Por Arely López Galicia 

Con la entrada en vigor de la Reforma Laboral a partir de este mes de octubre desaparecen las Juntas de Conciliación y se crean los centros de conciliación para llegar a un acuerdo de manera obligatoria para evitar juicios innecesarios, indico el abogado laboral Raúl César González. 

Destacó que esta reforma se aprobó en el año 2019, sin embargo, fue hasta este mes de octubre cuando entró en vigor en Tamaulipas, por lo que como abogados laborales se han estado capacitando para la aplicación de esta ley que de entrada busca mejorar las formas de conciliación entre patrón y trabajador. 

“Con esta nueva ley se crean nuevas autoridades laborales, que desaparecen como tal y se pasa al poder judicial de la federación y del estado, quienes se encargaran de los juicios laborales, y se crea un organismo público descentralizado que son los centros de conciliación estatal y local, que ahora se buscará llegar a una 
conciliación de forma obligatoria antes de que se llegue a una demanda”, agregó. 

Consideró que sin duda estas medidas serán buenas, ya que ahora un caso tendrá que primero tratar de llegar a un acuerdo de manera obligatoria, ya que para poder presentar una demanda se tiene que llevar una constancia de que acudió a estos centros de conciliación y no se logró llegar a un acuerdo, que además podría ahorrar mucho tiempo y gastos para ambas partes. 

González García, manifestó que para que puedan funcionar al 100 por ciento se necesita mucha infraestructura, en Matamoros se está creando un solo tribunal por lo que consideró que se necesita más de un tribunal por la cantidad de asuntos que se van a generar, aunque la reforma vendría a agilizar más algunos trámites. 

Por otra parte, destacó que en cuanto a las demandas colectivas también se tendrán menos riesgos de huelga porque ahora para emplazar a huelga, para firma de contrato colectiva necesitas representación, ahora necesitas una constancia de representatividad y bueno se tomar el estallar una huelga como última opción.