En reunión llevada a cabo por el Servicio Nacional del Empleo del municipio de Altamira con planteles educativos de capacitación laboral así como con organismos laborales, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), a través de su Coordinadora de Mujeres Empresarias de la Construcción de Tamaulipas, María del Rocío Barrios Cortez, ha solicitado al Gobierno de Tamaulipas y a la Federación que mediante estas dependencias además de ofertar bolsas laborales se promuevan en los interesados de algún empleo capacitaciones sobre la cultura de responsabilidad y compromiso que deben de tener hacia las empresas que los contrata.

Lo anterior,  ya que lamentablemente se ha detectado en la región sur una falta de interés laboral de quien requiere un empleo al grado de desempeñarse hacia la empresa que la esta contratando con actitudes de impuntualidad, de falta de responsabilidad y falta de compromiso así como en algunos casos con acciones de robo hacia quien le ha brindado un espacio para laborar y le esta ofreciendo un salario.

Reconocieron que la población que ha mostrado esa falta de responsabilidad es la gente joven, ya que de 40 años en adelante es la que si ha respondido de acuerdo a las expectativas laborales que requieren las empresas.

En esta reunión que se ha llevado en la sala de cabildo del gobierno de Altamira, al sentir de la CMIC se le ha unido otros organismos laborales, quienes además se han pronunciado en favor de que independientemente del Servicio Nacional del Empleo promueve unas platicas de concientización con actitudes positivas laborales en particular la responsabilidad laboral, solicitaron que en las instituciones educativas de nivel medio superior, entre ellas de talleres laborales como el Cecati, entre otros se integre al plan de estudios alguna materia que hable de valores en el ser humano para evitar que esas personas cuando vayan a solicitar un empleo no traigan arraigados esos malos hábitos que afecta en su momento la productividad laboral de alguna empresa.

Ya que lo antes descrito, orilla a las empresas invertir recursos adicionales para brindarles esa capacitación de valores a los empleados principiantes, en si evitar que las empresas sean "escuelitas" para quienes van a ingresar a laborar, esto en la temática antes descrita.

Otro punto fundamental y muy importante, es también el de hacer conciencia en el estudiante como en aquel ciudadano que va en búsqueda de un empleo que no le van a dar los salarios onerosos que él quiere ganar aun cuando tenga un titulo o sea profesional, ya que las empresas han descubierto que a veces los que no están profesionalizados desempeñan mejor el trabajo o son muy redituables en materia laboral por que si muestran ese compromiso laboral, ya que los profesionistas y titulados quieren siempre estar de tras de un escritorio sin esforzarse ni mostrar ese compromiso, además son mas los que exigen más salario.

En esta reunión estuvo presente el organizador del evento el coordinador del SNE en Altamira Joaquín Montes y representantes de diversos planteles educativos así como organizaciones laborales.