La Secretaria de Salud en Tamaulipas dijo que tienen evidencia de casos de colusión entre funcionarios y trabajadores de esta dependencia para para influenciar a favor de estos los procesos de demandas laborales.

Gloria Molina Gamboa al denunciar lo anterior, no dio a conocer el número de demandas que se encuentran bajo estas circunstancias pero aseguró que éstas han sido turnadas a las autoridades administrativas y judiciales correspondientes.

“Si se ha encontrado la colisión de gente para demeritar o ganar indebidamente un laudo, hay evidencias encontradas, se hacen las denuncias a las áreas pertinentes de contraloría”, señaló la Secretaría de Salud.

La funcionaria estatal dijo que a la fecha no cuentan con un presupuesto que sea suficiente para cubrir los montos de los laudos fijados por la autoridad laboral, ya que dijo, la presente administración recibió una herencia de administraciones pasadas de más de mil 500 demandas laborales.

En este contexto, la Secretaria de Salud, dijo que el gobierno estatal dispone de una bolsa de 36 millones de pesos para el pago de las sentencias, mismos que resultan insuficientes si se considera que a veces los fallos a favor del empleado son por montos que van desde los 200 mil pesos y hasta los dos millones de pesos o más.

Rechazó que la dependencia se esté negando a pagar los ludos, sin embargo reconoció que el área jurídica de la Secretaría trata de llegar a un acuerdo a través de la conciliación, para que el pago sea menor al que pueda dictar un juez.

Para evitar desembolsos mayores se busca llegar a un acuerdo antes de que se dicte un laudo, “el derecho laboral está por encima de todo, cuando la institución no aporta la evidencia necesaria para ir tumbando los casos el trabajador gana”.
 
La mayoría de los casos son pos despidos injustificados y se concentran en las ciudades de Victoria, Reynosa y Tampico, las denuncias fueron presentadas por personal administrativo de las oficinas centrales y de los hospitales.